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什么是隐患之我见,职场隐患有哪些 [复制链接]

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大家好,开门见山聊一聊什么是隐患,对隐患之我见。

隐患是事故的起因,隐患是未来可能会造成明显危害、损害、伤害,在特定内因、外力触发会产生风险事件的危险源以及危险因素。隐患可导致安全、质量、人身伤害、设备伤害的风险,事故是隐患的后果。

隐患是人的片面的认知局限认知错误,隐患是不安全行为,隐患是不安全的管理缺陷,不安全状态,隐患是导致不安全后果即事故的全部要素。一般情况下,在企、事业单位管理中,隐患通常的是狭义上的安全质量管理等。

广义隐患精准定义、三要素、内容

广义隐患精准定义为,潜藏隐蔽状态下,触发一定条件导致人、事物、事件不稳定、不安全事故,造成利益损害、人身损害、设备损害等后果的要素、现象等。

隐患三要素是人的不安全行为,物的不安全状态及管理缺陷。也可以说,隐患三要素是险源、暴露条件及损害后果。

隐患内容包括人的因素,环境因素,人的心素包括培训因素、心态因素、管理因素、执行因素等;而环境因素又包含物料环境、作业环境、设备环境、事件处置因素等。

职场隐患有哪些

按性质分类定义,职场隐患有安全隐患、管理隐患、形象隐患、质量隐患、技术隐患、人力资源隐患等;按工作过程定义,职场隐患又有,操作隐患、运输隐患、工程隐患、工作交接隐患等等。

比如某型材公司简要汇总仓库安全隐患:型材直立货架摆放安全隐患,油漆储存、行吊使用、五金及辅料堆放存储隐患,收发物料输送过程安全隐患、型材转运车设备安全隐患等。

比如某公司形象安全隐患,有代言人人品道德隐患、合作平台口碑隐患等。比如某公司产品技术专利侵权隐患,人员离职不清产生的管理隐患等。

从狭义角度举例说明安全隐患治理的流程

常见的安全隐患,比如火灾、电气事故、人为破坏等,发现安全隐患后,需要立即进行上报,并按照一定的程序进行审核和评估,最终确定隐患级别和治理措施。然后,相关部门需要及时组织力量进行治理,确保隐患得到有效控制。

安全隐患治理的流程主要是形成隐患排查工作方案,组织进行隐患排查、汇总报告、风险评估;下发隐患整改通知进行安全整改、再以安全检查表存于现场备查并汇总报告,再形成常态控制措施,进行隐患处理闭环,及时进行年度隐患汇总登记归档并作为周期工作的基础。

而其他质量隐患在重大产品中几乎不允许存在,比如大型铸造设备的合格率要求99.99%,质量工作目标中隐患率相对占比几科接近于零,技术隐患等一旦发现后果也十分严重。

隐患控制的具体措施各行业大同小异

隐患类型、特点和预防措施在各行各业虽然不同,但大同小异,掌握一些基本的排查方法和技巧即可。比如交通隐患的避免是熟悉遵守交通规则,不要闯红灯、逆行等,保持车距和安全速度,避免人为及主观因素,保持身体健康锻炼异常反应等。

食品行业隐患控制则选择有卫生证明的餐厅,不要购买过期食品,注意存储和加热食品的方法,避免食物中*。生产过程中注意食品添加剂成分检测及分析,生产流程成熟并要经常排查隐患、确保技术安全等。

特别还要注重工程隐患、网络隐患、新能源隐患、火灾等自然灾害隐患等。隐患的控制流程基本一致,只是要注意侧重点不同,我们在以后创作中将进一步分析。

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